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首页 > 人才招聘 > 员工发展
  • 1、实习、试用期员工购买人身意外险,转正后购买五险。

    2、试用期应届毕业生为3-6个月,历届生或具有实际工作经验的为1-3个月;

    3公司免费提供工作餐,提供设施齐全的员工宿舍,每天有空调大巴从武昌、汉阳至公司接送员工上下班。

    4免费为员工提供工作服及相关劳动保护用品,高温季节提供免费冷饮并发放降温费,相关节日发放福利物

    资,发放春节假补贴和工龄工资。

    5、每两年为员工提供一次免费健康体检。

     

  •  每月会为员工进行产品知识、法律知识、财务知识的培训。
  • 专业技术类:

    1、应届毕业生→车间实习→售后服务主管→售后服务经理

    2、应届毕业生→车间实习→技术员→技术工程师→项目主管→技术经理→技术总监

    3、应届毕业生→车间实习→计划员/采购员→生产制造部经理助理→经理→生产总监

    4、应届毕业生→车间实习→班组长→车间主任→生产经理→生产总监

    管理类:

    1、新员工→销售员→区域主管→大区经理→经理助理→经理→营销总监

     

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