English     设为首页    加入收藏
首页 > 人才招聘 > 员工发展
  • 1、员工入职便开始购买五险。

    2、试用期不超过3个月,表现优秀的可提前转正;

    3公司免费提供工作餐,提供设施齐全的员工宿舍,每天有空调大巴从武昌、汉阳至公司接送员工上下班。

    4免费为员工提供工作服及相关劳动保护用品,高温季节提供免费冷饮并发放降温费,相关节日发放福利物资。

    5、每两年为员工提供一次免费健康体检。

     

  • 依据员工的职业发展路径,公司为员工提供充足的培训,依次分别为:新员工入职培训、岗前培训、岗位专业培训、公共类培训(安全、文化)、发展培训五个层级。
     1、新员工入职培训:对新员工进行入职教育培训,帮助新员工在入职前全方位了解公司,理解并认同企业文化,掌握基本业务流程和行为规范。
     2、岗前培训:入司培训结束后,针对新员工分配到各实习车间开展岗位技能及流程制度培训,以帮助新员工快速适应岗位要求。
     3、岗位专业培训:基于岗位技能提升的需求,分装配工、焊工、机加工、行政人员、销售人员、售后服务人员和技术人员等工种开展专业知识和技能培训。
     4、公共类培训:适用于全体员工的培训项目,目前主要包含安全知识培训、企业管理制度和企业文化培训等。
       5、发展培训:对公司内部有发展潜力的人员,安排的提升其能力素质或管理水平的培训。

  • 公司为员工提供了职业发展双通道(管理类和专业技术类):

    (1)管理类:见习员→专员→主管/高级主管→经理助理→副经理→经理→总监/总助/副总经理/总经理;

    (2)专业类:见习员→员级→助理工程师→工程师→副高级工程师→正高级工程师→资深工程师→技术专家。

     

     

精功环保 - 科技 | 环保 | 领先 | 服务
友情链接:W彩票平台  J8娱乐彩票代理  天天彩票官网  凤凰娱乐彩票官网  大无限彩票  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!